인천도시공사

인천도시공사 공고 제2024-217호

 

iH 직무중심 인사관리 체계 구축 용역

제안심사 평가위원(후보자) 모집 공고

 

「iH 직무중심 인사관리 체계 구축 용역」의 제안서 평가를 위한 제안서 평가위원(후보자)을 다음과 같이 모집합니다.

 

2024년 11월 08일

인천도시공사 사장

 

 

 

1. 모집기간 : 2024. 11. 08.(금) ~ 2024. 11. 18.(월) 18:00 限

2. 모집분야 : 경영, 인사, 노무 등 관련 분야

3. 모집인원 : 평가위원(후보자) 총 24명 이상 (평가위원회 구성인원 8명의 3배수 이상)

4. 참여자격 및 제외대상

가. 참여자격

1) 국가 및 지방자치단체 공무원(인천광역시 제외)으로서 3년 이상 해당 분야 근무경력을 가진 7급 이상 공무원

2) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업 및 「지방자치단체 출자‧출연기관의 운영에 관한 법률」에 따른 출자‧출연기관의 관련 분야 4급 이상의 직원 또는 동등 이상 경력자

3) 「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 관련 분야 연구기관의 책임연구원(선임연구위원)급 또는 「고등교육법」 제2조에 해당하는 대학의 관련 분야 학과의 조교수급 이상인 사람

4) 해당 분야 박사학위를 취득한 후 그 분야에서 1년 이상 연구 또는 실무 경험이 있는 사람

5) 해당 분야 석사학위를 취득한 후 그 분야에서 5년 이상 연구 또는 실무 경험이 있는 사람

6) 해당 분야 전문기관 및 단체 임직원 또는 시민단체 등이 추천하는 경험과 학식이 풍부한 사람

 

나. 자격제외대상

1) 위원 또는 그 배우자나 배우자이었던 사람이 해당 안건 당사자가 되거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우

2) 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우

3) 위원이 해당 평가대상 안건의 시행으로 이해당사자(대리관계를 포함한다)가 되는 경우

4) 위원이나 위원이 속한 법인·단체 등이 해당 안건의 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우

5) 위원이 최근 3년 이내에 해당 평가대상 업체에 임원 또는 직원으로 재직한 경우

6) 위원이 해당 안건에 대하여 자문, 연구, 용역(하도급을 포함한다), 감정 또는 조사를 한 경우

7) 위원이 임원 또는 직원으로 재직하고 있거나 최근 3년 내에 재직하였던 기업 등이 해당 안건에 관하여 자문, 연구, 용역(하도급을 포함한다), 감정 또는 조사를 한 경우

8) 위원이 최근 2년 이내에 해당 평가대상 업체와 관련된 자문, 연구, 용역(하도급을 포함한다), 감정 또는 조사를 한 경우

9) 위원이 해당 평가대상 안건 발주부서(팀을 말한다) 소속 및 관계자이거나, 평가부서(서기, 간사 등을 말한다)인 경우

10) 그 밖에 평가안건과 직·간접적인 이해관계가 있어 공정한 평가를 수행할 수 없다고 판단되는 경우

 

 

 

5. 용역개요

가. 용 역 명 : iH 직무중심 인사관리 체계 구축 용역

나. 용역기간 : 착수일로부터 5개월

다. 주요 과업내용

1) 직무분석 고도화를 통한 직무기술서 개선

2) 직무중심 인사관리 체계 구축 및 적용방안 마련

- (채용) 직무중심 채용 전환방안 마련

- (경력경로 및 배치) 직무별 표준 경력경로 설계, 경력경로를 통한 조직원 이동배치 및 경력관리 방안 마련

- (교육) 직무 기반의 교육훈련체계 구축

- (평가) 직무평가를 통한 성과평가 등 직무중심 평가체계 구축

- (승진) 직무중심 평가 체계를 반영한 승진제도 변경안 마련

- (보수) 직무중심 보상 체계 개편안 마련

3) 직무중심 인사관리 제도 정착 방안 마련

 

6. 평가위원(후보자) 등록 신청

가. 기 간 : 2024. 11. 08.(금) ~ 2024. 11. 18.(월) 18:00 限

나. 제 출 처 : 인천도시공사 경영관리처 인사교육팀

다. 제출방법 : 공문(비공개) 또는 이메일(kyhwang@ih.co.kr)

※ 제출서류 날인 또는 서명 후 스캔하여 첨부

라. 제출서류(붙임문서 참조)

1) 제안서 평가위원(후보자) 등록신청서

2) 제안서 평가위원(후보자) 개인정보제공동의서

3) 직무윤리 사전진단서 및 서약서

 

7. 평가위원 선정 (평가당일 선정)

가. 선정인원 : 평가위원 8명

나. 선정방법 : 평가당일 선정 (2024. 12. 05.(목) 08시 ~ )

1) 제안서 접수업체의 추첨을 통한 다빈도 순으로 선정

2) 추첨결과 다빈도 수가 동일한 위원은 고령자순으로 선정

다. 선정통보 : 해당 위원에게 유선으로 개별 통보

※ 연락 불능 및 불참 시 차순위 예비평가위원 중 선정

 

8. 제안서 평가위원회 개최

가. 개최일시 : 2024. 12. 05.(목), 14:00 예정

나. 개최장소 : 추후안내

※ 일시 및 장소는 변경될 수 있습니다.

※ 유찰 시 평가위원회가 연기될 수 있으며, 동일 사업 건으로 평가위원(후보자) 대상으로 사용됩니다.

 

9. 기타사항

가. 제안서 평가결과 공개 시 평가의 공정성 확보를 위해 평가표, 평가설명서에 위원별 실명으로 공개됨을 알려드립니다.

나. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 선정을 취소할 수 있습니다.

다. 등록신청 사실에 대하여는 평가의 공정성을 위해 외부에 알리지 마시고 보안을 유지해 주실 것을 당부 드리며, 기타 평가위원 후보 등록과 관련한 사항은 인천도시공사 경영관리처 인사교육팀(☎032-260-5192)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

붙임 1. 제안서 평가위원(후보자) 등록신청서 1부.

2. 제안서 평가위원(후보자) 개인정보제공동의서 1부.

3. 직무윤리 사전진단서 및 서약서 1부. 끝.